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公司一直遵循引進人才、留住人才、培養人才的人事戰略方針,我們需要有工作激情的人、需要有人格魅力的人、需要同公司價值觀高度保持一致的人;我們為同事們配備了相對同行業優厚的福利待遇和績效機制;我們定期舉行員工娛樂活動和企業培訓,把人才安排在合適的工作崗位以發揮他最大的優質潛能。



 

 
 
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